按语：建立1万家智知集商业演讲俱乐部，造就1万名智师，是智鹏十年人生战略的B点，我们一起去实现。两只乌龟在田边面临面一动不动。一专家途经，看到很是奇怪。老农说它们在比耐力，谁先动谁就输了。
专家蹲下细看，指着背上带甲骨文的乌龟说：“凭据我的研究，这只乌龟已经死了五千年了。”劈面的乌龟说：“操！不早告诉我，害我在这久等。”背上有甲骨文的乌龟把头伸出来说：“哈哈，你输了。
这年头专家的话你也信！”寓言故事只是为讲清原理，许多老板偏偏这些年信了太多专家的话，路却越走越窄了。身边的朋侪说，到场了总裁班学习，结交了一帮天天喝酒打牌的朋侪，还莫名其妙投了一些同学的项目或一起搞了投资公司，钱折腾了不少。中国社会办学的种种总裁班里绝不缺少居心叵测以骗钱为目的的所谓“同学”，几个总裁班的朋侪聚会，聊起在总裁班交的“学费”都可以报几其中欧商学院了！现在什么行业都不景气，已往赚钱的生意越来越不挣钱。
但事实上我们处在一其中国历史和人类历史上从未有过的盛世的前端！是你家的路越走越窄了。如果感受对未来不行控，就要找对情况学习，结交高能量的朋侪。但问题在什么情况学习？许多老板没上过名校甚至没有上过大学，早期兴起的总裁班名头都是清华、北大的，所以大家怀着对这些名校无比的崇敬走进总裁班。
厥后地方的名校都搞起了总裁班、金融班、硕士班，与时俱进现在又搞互联网+学习班和股改班。每次请的人都纷歧样，看似在大咖，但所教内容均为蜻蜓点水，给了你一些理念一些看法然后教授走了，你下次听到的看法完全相反，所以你的思想完全就被搞杂乱了。由于盲目崇敬专家，有的学员学以致用，但却发现教授教的方法，用在企业均不管用，还导致治理杂乱。有一篇网文《读总裁班终于破产了》流传一时，讲得入木三分。
2017年2月26号网报海内已知被关了最久的冤狱犯，四川绵竹的陈满在成都到场总裁班受骗的消息。23年的牢狱之灾让陈满获得了275万元的国家赔偿，可是他到场总裁班，被人骗去投资维卡币，一下就损失100多万。
陈满这样的人为什么会被招进总裁班，给钱就读？那么总裁班到底怎么回事？这些总裁班与这些高校是什么关系？其实基本上都是有蹊径的人与这些高校或是与其中某一学院联办的社会办学的工具。对高校来说只是创收的手段，对私人办学而言只是找一个名头，借助高校的名气和众人对名校的盲目崇敬。授课的老师来自四面八方，全国所有这些总裁班换来换去都是这些专家在讲。
所谓总裁班就是大杂烩学习班，课程编排毫无系统。现在经济不景气，学着学着同学已经看不到人影了。
一些高校的总裁班、金融班卖力的教授居然发动同学出资搞投资公司，其实就是放水公司，房地产景气大家很好赚钱，效果房地产一调控，放出去的钱收不回来，所有问题总发作。其实大家只是不明确教授创业失败概率比凡人大太多。总裁班不是不行以读，但要学会过滤，对专家的话不要认真，专家只会教会你知识的宽度，没有深度和力度，究竟你在做企业，专家又没有做过企业。
有句话叫做读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，名师指路不如直接进入。直接进入什么？就是焦点。什么是老板学习的焦点？学习演媾和商业模式就是焦点。
向这两个领域顶尖的妙手学习。老板的能量是一家企业一切问题的泉源，是老板的罅隙，老板的软肋，也是企业谋划的短板。提升能量只有通过学习演媾和商业智慧，老板要不停地学习、发展、精进，才气与企业生长的速度相匹配。中国中小企业的平均寿命只有2.9年，远远低于西欧日，原因是中小企业的生长还是处于草泽时代，时机太多，创业的人前赴后继。
西方成熟社会年轻人创业险些很难乐成，我们的创业者众多，所以失败者居多很正常，你都不创业，你那里有失败？所以用西欧日的中小企业与中国中小企业比平均寿命不太科学。老板的事情无非就是定战略、定目的、找人、留人，资助人成就人。随着知本时代的来临，未来企业的成就取决于企业人力知本的总和。你要统驭这些人力知本，首先你自己就要学习。
总裁班不是学习的地方，总裁班里有麻将小组、斗田主小组、吃喝游玩小组，就是没有念书小组。到底一个老板要学什么？我认为还是先学道，后学术。道是基础，演说就是道，是一切学习的基础。
原因是未来各行各业都将酿成服务业，而服务业都将成为培训业，这是趋势，趋势就是道。同时你还要提升首脑力，提升影响力，扩大心胸和格式，学习如何才有仁爱之心，这也是道。事实上在商业世界里很是乐成的人，无不具有仁爱之心和利他之心，越支付的人才会越拥有。
许多年前在《读者》上看到的一小我私家物故事，说美国的一位富翁在产业只有30亿美金的时候，他就可以把自己1/3的产业募捐给团结国。为什么这么做？因为他发现一个纪律，就是每次他捐赠之后他自己的财富增长更快。“支付才会良好”不无原理。
所有的商业首脑都是讲故事谈梦想给希望的妙手，说明确一点，就是成就人的妙手。企业乐成的关键就是好的商业模式、老板的格式和优秀的人才组合。其中老板的格式是需要通过改变思维模式才可能扩大，这取决于老板的学习力。
建议老板们为未来而学习而念书，增强自己的能量和向导力。系统地去学习是王道，要么花大的价格到中欧商学院、长江商学院学习，接触到内里真正的大腕，接触他们的思维脉络、脉搏。再次也要在智知集商学院学习，这是中国最高性价比的社会商学院，从学习演媾和商业智慧的开始，成为良好的智师。培训行业也有许多良好地不停精进的老师，那是你需要去终生追随的，他们一直在自我迭代，学习力之强大，在于他不停把所学应用到企业咨询实践中，而他真正获得的有价值的工具，就是不停与各种企业的实践碰撞完成的咨询案。
这些老师履历了这些企业由小到大的全历程，洞悉了企业发展乐成的秘诀，塑造了许多乐成的企业。另有一些老师专注为小我私家赋能，值得你追随式学习。老板一定要学习演讲，提升演说力就是增强影响力。
一个老板要具有两种能力，一个就是向导力，第二就是演说力，最终让我们乐成的就是我们自己的影响力。越无私利他，有仁爱之心的人越有影响力。特蕾莎修女的影响力是恒久的，就是因为她的无私与仁爱。乐成的企业无不是从创业初始，老板给了员工一个配合的愿景、配合的目的、配合的理想，然后有足够的影响力、向导力，团结他们一起去完成这个目的。
我们说一小我私家的发展必须内修外练。内要修心， 好比我们讲的个体生命意识的觉醒，实现反省，注重认知的与时俱进，外要践行，注重行动。
内修外练的本质就是知行合一。老板的修炼要融入企业自身的内练外修，在知本时代，内修在于先设计好商业模式，再做出优秀的产物，因为这是模式致胜的时代，其次才是产物的创新；外练就要向良好的企业学习营销和品牌建设，只有品牌可以为企业带来持久的生命力。
智知集就是一个很好的培训系统，智鹏擅长于引发内在动能，让你学到首脑商业思维，培训你的演说力、向导力，让你获得影响力。智知集自身吸引和培训的智师都是各领域的优秀讲师，形成优势互补的效果，当平台的智师越多越能形成整体效能。学习重在落实，学习重在真正的感悟。老板学习的意义在于发展自己，在于保持清醒的自我认知，掌控无意识的生活，并拥有能够获得幸福的思维方式。
你的思维方式会决议你的表达内容，你所表达的将会酿成你的行动，你的行动将会形成你的习惯，而你的习惯会酿成你的性格，而你的性格会最终决议你的运气。想深度相识智知集商学院及线下商业演讲俱乐部的互助模式请私信智鹏老师。
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